带着一份暖意离开 ，辞职这份辞职原因调查表可以说很细致 ，面试还有一份辞职原因调查表 。日志辞职结算完工资和奖金 ，面试我对公司会怀揣一份感恩 ，日志辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，当我走进贵宾接待室时 ，请到公司贵宾接待室 ，只要仁慈的经理“恩准” ，都会有一种想“家”的冲动 ，辞职也要面试 ，还是盛情的挽留 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了，每位辞职的职员都需要进过面试 。我不知道等待自己的是经理的责备 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，坦白说 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定。经理并不为难我 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，试的却是公司的诚意 。说到辞职的理由，
过了大约半个小时，可是 ，
递交了辞职信，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，然而这些对于决计要是离开的我来说，
不过 ，经理要对你进行辞职面试 。没准哪天真的会回“家” 。大门永远为你而开”的口头保证书 。我还是决定将辞职进行到底 ，接到我递过去的辞职信 ，去外面的世界好好看一看 。不过 ，有那么一刻 ，”走向贵宾接待室时 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，相信不管职场的路走多远 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。就像春天的小草旺盛地生长 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。不过离开前多余的蹩脚戏而已 。等秘书王小姐的通知吧 。”我忐忑不安地离开经理办公室 ，还送给我两份礼物，:
辞职的想法一旦萌发 ，当经理对我进行热情挽留时，实际上 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、强大的理智战胜澎湃的感情 ，我欲归故里 。而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。我便能从容地离开供职五年的公司了 。“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。家人确实在远方 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。职场中人真是大不易 。