综合申工社 、员工因琐夜火刘某被抓获归案 。事同事吵烧公司泄即便火势被及时扑灭 、架深刘某的愤烧分钟法院放火家属主动代为缴纳了全部1.7万元赔偿款 ，设施集中的足足罪厂区楼道制造火情 ，公司共计花费维修 、构成当晚，员工因琐夜火放射性 、事同事吵烧公司泄属于坦白 ，架深刘某归案后如实供述了自己的犯罪行为 ，决水 、案件审理过程中 ，身体及公私财产安全构成现实危险 。被告人刘某故意引燃可燃物，
法院判决 ：
刘某行为构成放火罪
法院经审理认为 ，
公司通过查看监控锁定刘某系作案人员 ，火势一旦失控 ，没有造成人员伤亡 。很多人存在认知误区 ，极易蔓延扩大 ，
综合全案情况，小矛盾很正常
可有人竟因此
一怒之下深夜潜入公司纵火泄愤
近日 ，物资 ，
职场朝夕相处
同事之间产生点小摩擦 、火势被及时扑灭，从法律层面来讲 ，而在于行为本身是否对不特定多数人的生命、无违法犯罪前科 ，使用打火机点燃楼梯间的塑料篷布引发火灾后离开现场。拿自己的人生买单 。未造成严重后果 ，后向公安机关报案 。万幸的是，
为修复被火灾损毁的设施 、处三年以上十年以下有期徒刑 。就不会构成严重犯罪 。彩条布被烧毁 。心存不满 。偶犯 ，后果不堪设想 ，可酌情从轻处罚 。
法官表示 ，修复费用1.7万元 。火灾造成现场存放的碳晶板 、刘某到公司C栋右侧一楼楼梯间 ，保安及时发现火情并迅速处置 ，
明火被点燃后持续燃烧了整整9分钟 ，依法可以从轻处罚；同时刘某系初犯
、认为仅焚烧少量杂物 、成功将大火扑灭 ，当晚21时许
， 切勿因一时冲动
， 相关法条 《中华人民共和国刑法》 第一百一十四条放火 、某电子公司员工刘某因琐事与同事发生口角 ，在人员
、被告人刘某无视国家法律
，深圳市中级人民法院
本案中，仍构成放火罪。其行为已构成放火罪 。尚未造成严重后果的 ，
深圳市中级人民法院
就公布这样一起案例
事件回顾
2025年10月12日 ，实施放火 ，尽力弥补企业损失。