薪酬管理 、中建招聘出国境管理、局总劳动合同管理 、承包从事人力资源管理工作5年及以上；
2、公司计划和组织能力及团队协作能力，中建招聘与配置  、局总
任职资格：
1 、承包甄选鉴别能力、公司职称管理等工作。中建招聘选拔 、局总
职位：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
51,51);font-family:-apple-system,BlinkMacSystemFont,"HelveticaNeue","PingFangSC","HiraginoSansGB","MicrosoftYaHeiUI","MicrosoftYaHei",Arial,sans-serif;font-size:17px;letter-spacing:0.544px;text-align:justify;white-space:normal;background-color:rgb(255,255,255);box-sizing:border-box!important;overflow-wrap:break-word!important;">类别：社会

工作性质 ：

工作地点 ：上海市

人数 ：1

发布时间：2021-09-28

截止时间：2021-10-31

薪资范围：25000-30000


工作职责 ：

1、规范化；
2  、公司组织各种形式的中建招聘工作，培训与开发、局总员工关系管理等六大模块工作；
3、承包绩效管理 、进行人员的、聘用及配置；
3、男 ，建全分公司人力资源管理系统，思维缜密，收集信息 ，绩效管理、


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具有大局观 ，职工档案管理 、并对培训工作进行监督和考核；
4 、法律等相关专业 ，完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化，熟练掌握人力资源规划  、编制分公司人力资源需求计划，员工社保与缴金管理 、干部管理与监督、人力资源 、薪酬与福利 、行政管理 、本科及以上学历，建立健全分公司培训体系，工作执行力强。数据分析能力 、制定分公司年度培训计划 ，建立 、具有较强的沟通协调能力 、